Das LKH Hochsteiermark ist Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten GmbH (KAGes). Mit unseren über 3.100 Mitarbeitern an den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag versorgen wir als Schwerpunktkrankenhaus den obersteirischen Raum in fast allen medizinischen Belangen. Gemeinsam arbeiten wir ständig daran, die Gesundheitsversorgung für die Menschen in der Steiermark besser zu machen. Das ist nicht immer leicht, aber wir wachsen an den Herausforderungen. Für unsere vielfältigen Aufgaben suchen wir daher tatkräftige Unterstützung in den unterschiedlichsten Bereichen und Einrichtungen. Schauen Sie auf unser Karriereportal und bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungen bitte elektronisch über das Karriereportal der KAGes senden!
Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark:
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
Alle zwei Jahre automatischer Sprung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Eine sechste Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
Zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal
Um Ihnen Ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung. Ebenso unterstützen wir Sie mit einer Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen.
Weitere Informationen über unsere einzelnen Benefits am LKH Hochsteiermark finden Sie links angeführt.
Sprung im Gehaltsschema automatisch alle zwei Jahre
Über unsere unternehmensinterne Akademie bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten an, das sowohl fachliche Inhalte als auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung umfasst. 5/10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns daher selbstverständlich. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie.
Förderprogramme z.B. im Bereich der Ärzteschaft oder der Pflege leisten einen Beitrag dazu, die Karriereplanung in Richtung Fachkarriere oder Führungskraft zu lenken.
Medizinisches Simulations- und Trainingszentrum: Übung macht bekanntlich den Meister. Ob als Berufsanfängerin oder Anfänger, routinierte Fachexpertin oder Experte: Wir bieten Ihnen detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der medizinischen Simulation. Somit schaffen wir ein sicheres und realitätsgetreues Lern- und Trainingsumfeld. Zur Webseite
Natürlich legen wir auch Wert auf die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben hierfür eine unternehmensinterne Beratungsstelle als individuelle Anlaufstelle etabliert. Unsere Psychosoziale Servicestelle unterstützt Sie bei akuten beruflichen oder privaten Stresssituationen, aber auch bei schwierigen Fragen im täglichen Berufsleben. Wer, wenn nicht unsere qualifizierten Coaches und Beraterinnen und Berater, wissen wie herausfordernd unser Job ist. Umso wertvoller ist es, mit jemanden reden zu können, der die jeweilige Situation nachvollziehen kann und Ihnen im Einzelcoaching, Supervision, Mediation, Moderation oder Teambegleitung unterstützend und objektiv zur Seite stehen kann.
In der praktischen Ausbildung für alle im Krankenhausbereich relevanten Gesundheitsberufe ist für uns neben einer hohen fachlichen Qualität auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsklima wichtig.
Ärzt*innen: Durch unsere Kooperation mit der Med Uni Graz lernen Sie uns bereits während Ihres Medizinstudiums kennen und können Ihre praktische Ausbildung in unseren Häusern absolvieren. Als junge Medizinerin*innen begleitet und unterstützt Sie dabei unser Ärzteservice. Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie jederzeit mit Ihrer Basisausbildung oder der Ausbildung für Allgemeinmedizin bei uns beginnen. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf unserer Seite ÄrztInnenausbildung.
Auch in den Bereichen der Pflege und des medizinisch-technischen Dienstes stellt die KAGes,zusammen mit dem Land Steiermark und den entsprechenden Ausbildungsstätten, eine umfassende Ausbildung sicher.
Pfleger*innen: Im Zuge des „Lebensphasenorientierten Attraktivitätsprogrammes" für die PflegedienstmitarbeiterInnen in der KAGes wurde ein Laufbahnmodell entwickelt, welches die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich transparent aufzeigt. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Video. Für diverse Spezialausbildungen wie eine Sonderausbildung in der Intensivpflege oder einer Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartnern Med Uni Graz und Land Steiermark zusammen. Mehr dazu erfahren Sie auf den Seiten Pflege in der KAGes und Pflege-Bildung.
Mitarbeiter*innen der medizinisch-technische Dienste: Berufsgruppen wie die Biomedizinische Analytik, Diätologie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, Physiotherapie und Radiologietechnologie freuen sich über Ausbildungen am Puls der Zeit – MTD Studierende können im Rahmen von betreuten Praktika viele KAGes-Arbeitsplätze kennenlernen. Seit 2018 ist in der KAGes ein MTD-Fachkarrieremodell implementiert, in dem in ausgewählten Fachgebieten eine Weiterentwicklung zur/zum Senior- bzw. Advanced-MTD angestrebt werden kann. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer MTD-Seite.
Lehrstellen und Praktikum: Um die verschiedenen Berufsgruppen innerhalb der KAGes kennenzulernen und sich für den richtigen Berufszweig zu entscheiden, eignet sich nichts besser als ein Praktikum. So können Sie in den neuen Job und das zukünftige Team schnuppern. Außerdem bilden wir regelmäßig Lehrlinge in unterschiedliche Berufsgruppen (u.a. Gärtnerinnen, Gärtner, Köchinnen und Köche, IT-Systemtechnikerinnen und Techniker, u.v.m.) aus. Wir freuen uns, dass auch viele der ausgelernten Fachkräfte auch nach Abschluss der Ausbildung bei der KAGes bleiben. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Praktikum in der KAGes.
Weitere Ausbildungsmöglichkeiten: Neben den klassischen Tätigkeiten als Ärztin/Arzt oder Pflegeperson gibt es viele Berufe, die auch ohne lange Ausbildungszeiten auszuüben sind. Welche das sind erfahren Sie in unserer Übersicht. Welche das sind erfahren Sie auf unserer Seite Ausbildungen für den Arbeitsplatz Krankenhaus.
Sie wollen mit dem Auto zur Arbeit fahren? Kein Problem! Wir bieten günstige Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen, die ASFINAG-Tunnelkarte (in Leoben) und einen Fahrtkostenzuschuss.
Klimaschutz ist Ihnen wichtig? Sie erhalten einen Zuschuss zum Job-Ticket und können am Standort Leoben vom Bahnhof aus mit einem E-Scooter zum Krankenhaus gelangen
Eine Dienstreise steht an? An allen Standorten stehen moderne E-Autos zur Verfügung. Fahren Sie lieber mit dem eigenen Auto steht Ihnen selbstverständlich Kilometergeld zu. Auch Klimatickets werden leihweise für Dienstreisen mit Öffentlichen Verkehrsmittel ausgegeben.
Eine sechste Urlaubswocheab dem vollendeten 43. Lebensjahr bringt mehr Freizeit. Eine weitere Woche steht unseren Ärztinnen und Ärzten, unabhängig vom Alter, ebenfalls zu.
An Weihnachten und Silvester haben Sie bei uns frei (vorbehaltlich der Versorgungssicherheit), an Karfreitag und Faschingdienstag wird nur bis Mittags gearbeitet. Weitere Tage können fallweise, beispielsweise zur Pflege der Betriebsgemeinschaft, in Anspruch genommen werden.
Attraktive Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Blockmodelle, Telearbeit, Altersteilzeit oder Bildungsteilzeit geben dem Alltag mehr Flexibilität.
An den Standorten Bruck an der Mur und Leoben stehen Dienstwohnungen zur Verfügung
Wir bieten Ihnen ein umfassendes Programm der Betrieblichen Gesundheitsförderung am LKH Hochsteiermark.
Ab sechs Stunden Arbeitszeit steht Ihnen eine bezahlte Mittagspause zu. Ein reiches Angebot an regionalen Speisen können Sie zu vergünstigten Preisen in unserem Speisesaal für Mitarbeiter*innen zu sich nehmen (gratis für Praktikant*innen). Das LKH Hochsteiermark wurde zudem mit dem Grünen Teller ausgezeichnet, dieser steht für Qualität in der steirischen Gemeinschaftsverpflegung.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen im Rahmen von Impfaktionen gratis Grippe- und FSME-Impfungen sowie diverse andere Impfungen an.
Neben unserem klaren Entlohnungsschema, bei dem Sie alle 2 Jahre automatisch vorrücken, werden diverse Zuschüsse, wie zum Beispiel für Brillen, Studiengebühren, Kinderzuschüsse etc., gewährt
Sonderzahlungen erhalten Sie beispielsweise zur Geburt eines Kindes oder Verehelichung. Auch zu Weihnachten erhalten unsere Mitarbeiter*innen ein kleines Dankeschön in Form einer Zuwendung.
Ein attraktives Prämiensystem wird für die diverse Berufsgruppen gewährt
Eine Sonderklasseversicherung wird zu speziellen Konditionen angeboten
Der Betriebsrat ist zur Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer*innen berufen.
Sportangebote, Wellness, Kulinarik, Gutscheine und Rabattaktionen: Unser Betriebsrat versorgt uns mit abwechslungsreichen Angeboten. Auch viele Aktivitäten zusammen mit den Kolleg*innen werden geboten, zum Beispiel gibt es Backkurse, Shopping-Tage oder gemeinsame Feiern.
Als Partner von Corporate Benefits wechseln die Angebote laufend, auch große Marken sind zu günstigen Preisen erhältlich.
Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark:
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung
Alle zwei Jahre automatischer Sprung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Eine sechste Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
Zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal
Um Ihnen Ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung. Ebenso unterstützen wir Sie mit einer Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter*innen.
Weitere Informationen über unsere einzelnen Benefits am LKH Hochsteiermark finden Sie links angeführt.
Der Betriebsrat ist zur Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer*innen berufen.
Sportangebote, Wellness, Kulinarik, Gutscheine und Rabattaktionen: Unser Betriebsrat versorgt uns mit abwechslungsreichen Angeboten. Auch viele Aktivitäten zusammen mit den Kolleg*innen werden geboten, zum Beispiel gibt es Backkurse, Shopping-Tage oder gemeinsame Feiern.
Als Partner von Corporate Benefits wechseln die Angebote laufend, auch große Marken sind zu günstigen Preisen erhältlich.
Über unsere unternehmensinterne Akademie bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten an, das sowohl fachliche Inhalte als auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung umfasst. 5/10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns daher selbstverständlich. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie.
Förderprogramme z.B. im Bereich der Ärzteschaft oder der Pflege leisten einen Beitrag dazu, die Karriereplanung in Richtung Fachkarriere oder Führungskraft zu lenken.
Medizinisches Simulations- und Trainingszentrum: Übung macht bekanntlich den Meister. Ob als Berufsanfängerin oder Anfänger, routinierte Fachexpertin oder Experte: Wir bieten Ihnen detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der medizinischen Simulation. Somit schaffen wir ein sicheres und realitätsgetreues Lern- und Trainingsumfeld. Zur Webseite
Natürlich legen wir auch Wert auf die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben hierfür eine unternehmensinterne Beratungsstelle als individuelle Anlaufstelle etabliert. Unsere Psychosoziale Servicestelle unterstützt Sie bei akuten beruflichen oder privaten Stresssituationen, aber auch bei schwierigen Fragen im täglichen Berufsleben. Wer, wenn nicht unsere qualifizierten Coaches und Beraterinnen und Berater, wissen wie herausfordernd unser Job ist. Umso wertvoller ist es, mit jemanden reden zu können, der die jeweilige Situation nachvollziehen kann und Ihnen im Einzelcoaching, Supervision, Mediation, Moderation oder Teambegleitung unterstützend und objektiv zur Seite stehen kann.
In der praktischen Ausbildung für alle im Krankenhausbereich relevanten Gesundheitsberufe ist für uns neben einer hohen fachlichen Qualität auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsklima wichtig.
Ärzt*innen: Durch unsere Kooperation mit der Med Uni Graz lernen Sie uns bereits während Ihres Medizinstudiums kennen und können Ihre praktische Ausbildung in unseren Häusern absolvieren. Als junge Medizinerin*innen begleitet und unterstützt Sie dabei unser Ärzteservice. Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie jederzeit mit Ihrer Basisausbildung oder der Ausbildung für Allgemeinmedizin bei uns beginnen. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf unserer Seite ÄrztInnenausbildung.
Auch in den Bereichen der Pflege und des medizinisch-technischen Dienstes stellt die KAGes,zusammen mit dem Land Steiermark und den entsprechenden Ausbildungsstätten, eine umfassende Ausbildung sicher.
Pfleger*innen: Im Zuge des „Lebensphasenorientierten Attraktivitätsprogrammes" für die PflegedienstmitarbeiterInnen in der KAGes wurde ein Laufbahnmodell entwickelt, welches die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich transparent aufzeigt. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Video. Für diverse Spezialausbildungen wie eine Sonderausbildung in der Intensivpflege oder einer Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartnern Med Uni Graz und Land Steiermark zusammen. Mehr dazu erfahren Sie auf den Seiten Pflege in der KAGes und Pflege-Bildung.
Mitarbeiter*innen der medizinisch-technische Dienste: Berufsgruppen wie die Biomedizinische Analytik, Diätologie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, Physiotherapie und Radiologietechnologie freuen sich über Ausbildungen am Puls der Zeit – MTD Studierende können im Rahmen von betreuten Praktika viele KAGes-Arbeitsplätze kennenlernen. Seit 2018 ist in der KAGes ein MTD-Fachkarrieremodell implementiert, in dem in ausgewählten Fachgebieten eine Weiterentwicklung zur/zum Senior- bzw. Advanced-MTD angestrebt werden kann. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer MTD-Seite.
Lehrstellen und Praktikum: Um die verschiedenen Berufsgruppen innerhalb der KAGes kennenzulernen und sich für den richtigen Berufszweig zu entscheiden, eignet sich nichts besser als ein Praktikum. So können Sie in den neuen Job und das zukünftige Team schnuppern. Außerdem bilden wir regelmäßig Lehrlinge in unterschiedliche Berufsgruppen (u.a. Gärtnerinnen, Gärtner, Köchinnen und Köche, IT-Systemtechnikerinnen und Techniker, u.v.m.) aus. Wir freuen uns, dass auch viele der ausgelernten Fachkräfte auch nach Abschluss der Ausbildung bei der KAGes bleiben. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Praktikum in der KAGes.
Weitere Ausbildungsmöglichkeiten: Neben den klassischen Tätigkeiten als Ärztin/Arzt oder Pflegeperson gibt es viele Berufe, die auch ohne lange Ausbildungszeiten auszuüben sind. Welche das sind erfahren Sie in unserer Übersicht. Welche das sind erfahren Sie auf unserer Seite Ausbildungen für den Arbeitsplatz Krankenhaus.
Sie wollen mit dem Auto zur Arbeit fahren? Kein Problem! Wir bieten günstige Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen, die ASFINAG-Tunnelkarte (in Leoben) und einen Fahrtkostenzuschuss.
Klimaschutz ist Ihnen wichtig? Sie erhalten einen Zuschuss zum Job-Ticket und können am Standort Leoben vom Bahnhof aus mit einem E-Scooter zum Krankenhaus gelangen
Eine Dienstreise steht an? An allen Standorten stehen moderne E-Autos zur Verfügung. Fahren Sie lieber mit dem eigenen Auto steht Ihnen selbstverständlich Kilometergeld zu. Auch Klimatickets werden leihweise für Dienstreisen mit Öffentlichen Verkehrsmittel ausgegeben.
Eine sechste Urlaubswocheab dem vollendeten 43. Lebensjahr bringt mehr Freizeit. Eine weitere Woche steht unseren Ärztinnen und Ärzten, unabhängig vom Alter, ebenfalls zu.
An Weihnachten und Silvester haben Sie bei uns frei (vorbehaltlich der Versorgungssicherheit), an Karfreitag und Faschingdienstag wird nur bis Mittags gearbeitet. Weitere Tage können fallweise, beispielsweise zur Pflege der Betriebsgemeinschaft, in Anspruch genommen werden.
Attraktive Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Blockmodelle, Telearbeit, Altersteilzeit oder Bildungsteilzeit geben dem Alltag mehr Flexibilität.
An den Standorten Bruck an der Mur und Leoben stehen Dienstwohnungen zur Verfügung
Wir bieten Ihnen ein umfassendes Programm der Betrieblichen Gesundheitsförderung am LKH Hochsteiermark.
Ab sechs Stunden Arbeitszeit steht Ihnen eine bezahlte Mittagspause zu. Ein reiches Angebot an regionalen Speisen können Sie zu vergünstigten Preisen in unserem Speisesaal für Mitarbeiter*innen zu sich nehmen (gratis für Praktikant*innen). Das LKH Hochsteiermark wurde zudem mit dem Grünen Teller ausgezeichnet, dieser steht für Qualität in der steirischen Gemeinschaftsverpflegung.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen im Rahmen von Impfaktionen gratis Grippe- und FSME-Impfungen sowie diverse andere Impfungen an.
Neben unserem klaren Entlohnungsschema, bei dem Sie alle 2 Jahre automatisch vorrücken, werden diverse Zuschüsse, wie zum Beispiel für Brillen, Studiengebühren, Kinderzuschüsse etc., gewährt
Sonderzahlungen erhalten Sie beispielsweise zur Geburt eines Kindes oder Verehelichung. Auch zu Weihnachten erhalten unsere Mitarbeiter*innen ein kleines Dankeschön in Form einer Zuwendung.
Ein attraktives Prämiensystem wird für die diverse Berufsgruppen gewährt
Eine Sonderklasseversicherung wird zu speziellen Konditionen angeboten
Die Akademie der KAGes, kurz a:sk, bietet ein umfangreiches Bildungsprogramm für Mitarbeiter*innen, wie auch für externes Fachpublikum. Informieren Sie sich dazu in unserem Online-Bildungskalender oder öffnen sie diesen als PDF-Datei:
Die Akademie der KAGes, kurz a:sk, bietet ein umfangreiches Bildungsprogramm für Mitarbeiter*innen, wie auch für externes Fachpublikum. Informieren Sie sich dazu in unserem Online-Bildungskalender oder öffnen sie diesen als PDF-Datei:
Unser Ziel ist es, Ihre Veranstaltung zu einem Erfolg zu machen. Die bestmögliche Betreuung ist uns wichtig dafür steht Ihnen ein qualifiziertes und erfahrenes Team zur Seite.
Das Seminarzentrum verfügt über drei modernst eingerichtete Seminarräume mit Tageslicht, klimatisierter Entlüftung und Blick in die Natur. Bei uns können Sie jede Art von Veranstaltung wie Fortbildungen, Tagungen und Besprechung mit bis zu 200 Personen durchführen.
Das Seminarzentrum ist behindertengerecht ausgestattet. Alle Seminarräume, die WC- Anlagen, sowie unser Speisesaal sind barrierefrei über einen Lift erreichbar. Unseren Seminargästen steht zudem ein geräumiges, lichtdurchflutetes Foyer sowie eine großzügige Terrasse für Kaffeepausen oder auch für Gruppenarbeiten zur Verfügung.
Allen KAGes-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern des patientennahen Bereichs, aber auch externem Fachpersonal, steht das Medizinische Simulations- und Trainingszentrum Steiermark für die vorwiegend postgraduelle Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.
Detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team mit hoher Expertise auf dem Gebiet der medizinischen Simulation schaffen ein sicheres Lern- und Trainingsumfeld. Vom Angebot des Simulationszentrums profitieren Berufsunerfahrene ebenso wie routinierte Profis.
Karriere vom Turnus- bis zum Facharzt und der Führungskraft! Das LKH Hochsteiermark bietet Ärztinnen und Ärzten nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. So stehen eine Reihe von Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur Verfügung, in unterschiedlichen Lebensphasen unterschiedlich arbeiten zu können oder auch als Führungskraft tätig zu sein. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Ihre Karriere zu entwickeln!
Wir bieten im Rahmen des Pflegelaufbahnmodells den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, wobei drei Bereiche zur Wahl stehen:
Wer die Fachlaufbahn einschlägt, vertieft seine Kompetenz in komplexe Pflegethemen,
die Führungslaufbahn bietet Aufstiegschancen zur Führungskraft und
die Bildungslaufbahn eröffnet eine Weiterentwicklung in pädagogisch-didaktischer Hinsicht.
Es sind sieben Fachbereiche, in denen Kollegen der Medizinisch-Technischen Dienste am LKH Hochsteiermark beschäftigt sind:
Biomedizinischen Analytik,
Radiologietechnologie Orthoptik,
Diätologie,
Ergotherapie,
Logopädie und
Physiotherapie.
Um Betreuung der Patienten auf höchstem Niveau zu gewährleisten, ist Weiterbildung unerlässlich. Die Mitarbeiter werden daher finanziell, als auch zeitlich durch Sonderurlaub dabei unterstützt.
Neben dem medizinischen und pflegerischen Bereich bietet der Verwaltungsbereich im Klinikum Graz eine breite Palette an Aufgabenbereichen. Neben den Officetätigkeiten werden auch handwerkliche und technische Berufe ausgeübt - etliche davon auch als Lehrberuf. Aus- und Weiterbildungen sind selbstverständlich auch für Verwaltungsmitarbeiter ein großes Thema. Im Rahmen des a:sk-KAGes-Bildungskalenders (BIKA) bieten wir eine Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter an. Im Fall des Falles entwickeln die HR-Experten des Klinikum auch maßgeschneiderte Fortbildungskonzepte.
Sehr geehrte Studenten, Praktikanten, Famulanten!
Als Vorbereitung für Ihre Ausbildungszeit bei uns, haben einzelne Abteilungen Organisationsleitfäden konzipiert, die Ihnen dabei behilflich sein sollen, sich schon im Vorfeld über die Abläufe an der jeweiligen Abteilung zu informieren. Als Kooperationspartner der Medizinischen Universität Graz und akkreditierte Lehrabteilung nehmen wir unseren Auftrag ernst und freuen uns, dass Sie sich für unser Krankenhaus entschieden haben. Mehr Informationen zu Praktika und Famulaturen finden Sie auf den jeweiligen Abteilungsseiten.
Unterkunft: Wir bieten Ihnen kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten direkt am jeweiligen Standort. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat der Betriebsdirektion:
Karriere vom Turnus- bis zum Facharzt und der Führungskraft! Das LKH Hochsteiermark bietet Ärztinnen und Ärzten nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. So stehen eine Reihe von Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur Verfügung, in unterschiedlichen Lebensphasen unterschiedlich arbeiten zu können oder auch als Führungskraft tätig zu sein. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Ihre Karriere zu entwickeln!
Wir bieten im Rahmen des Pflegelaufbahnmodells den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, wobei drei Bereiche zur Wahl stehen:
Wer die Fachlaufbahn einschlägt, vertieft seine Kompetenz in komplexe Pflegethemen,
die Führungslaufbahn bietet Aufstiegschancen zur Führungskraft und
die Bildungslaufbahn eröffnet eine Weiterentwicklung in pädagogisch-didaktischer Hinsicht.
Es sind sieben Fachbereiche, in denen Kollegen der Medizinisch-Technischen Dienste am LKH Hochsteiermark beschäftigt sind:
Biomedizinischen Analytik,
Radiologietechnologie Orthoptik,
Diätologie,
Ergotherapie,
Logopädie und
Physiotherapie.
Um Betreuung der Patienten auf höchstem Niveau zu gewährleisten, ist Weiterbildung unerlässlich. Die Mitarbeiter werden daher finanziell, als auch zeitlich durch Sonderurlaub dabei unterstützt.
Neben dem medizinischen und pflegerischen Bereich bietet der Verwaltungsbereich im Klinikum Graz eine breite Palette an Aufgabenbereichen. Neben den Officetätigkeiten werden auch handwerkliche und technische Berufe ausgeübt - etliche davon auch als Lehrberuf. Aus- und Weiterbildungen sind selbstverständlich auch für Verwaltungsmitarbeiter ein großes Thema. Im Rahmen des a:sk-KAGes-Bildungskalenders (BIKA) bieten wir eine Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter an. Im Fall des Falles entwickeln die HR-Experten des Klinikum auch maßgeschneiderte Fortbildungskonzepte.
Sehr geehrte Studenten, Praktikanten, Famulanten!
Als Vorbereitung für Ihre Ausbildungszeit bei uns, haben einzelne Abteilungen Organisationsleitfäden konzipiert, die Ihnen dabei behilflich sein sollen, sich schon im Vorfeld über die Abläufe an der jeweiligen Abteilung zu informieren. Als Kooperationspartner der Medizinischen Universität Graz und akkreditierte Lehrabteilung nehmen wir unseren Auftrag ernst und freuen uns, dass Sie sich für unser Krankenhaus entschieden haben. Mehr Informationen zu Praktika und Famulaturen finden Sie auf den jeweiligen Abteilungsseiten.
Unterkunft: Wir bieten Ihnen kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten direkt am jeweiligen Standort. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat der Betriebsdirektion:
